Cher lecteur, Chère lectrice.

Cette année, La Fondation Apprendre Genève (TGLF) fête ses dix ans.

Nous rassemblons aujourd’hui 80 000 professionnels de la santé et de l’humanitaire dans plus de 100 pays. Ce sont des personnes qui ont choisi d’apprendre autrement, de diriger sur place et de refuser l’idée que le changement doit attendre l’arrivée du prochain expert venu de loin.

C’est vous qui avez construit tout cela.

Pas nous.

Vous.

Chaque projet déposé et corrigé avant la date limite de minuit, chaque pair que vous avez soutenu, chaque plan d’action mis en oeuvre.

Vous êtes au cœur de tout ce que fait La Fondation Apprendre Genève.

Racontez-nous votre histoire et dites-nous ce que vous attendez de la Fondation pour l’avenir.

Tout ce que nous faisons pour marquer cet anniversaire a un seul objectif: vous donner plus.

Plus de formations, plus de chemins pour conduire le changement, plus de soutien pour transformer ce que vous apprenez en actions dans votre communauté.

Cette lettre d’information vous parvient chaque fois qu’il y a quelque chose qui mérite votre attention: une nouvelle formation ou un nouveau programme qui s’ouvre, l’histoire d’un Scholar qui utilise ce qu’il a appris pour faire la différence dans sa communauté, ou une idée du réseau trop importante pour la garder pour nous.

Nous sommes ensemble.

Reda Sadki et Charlotte Mbuh
La Fondation Apprendre Genève

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Dix ans: une deuxième décennie d’impact

La lettre d’information Scholar de La Fondation Apprendre Genève – Premier numéro (8 avril 2026)

📋 Inscrivez-vous maintenant: chaque formation renforce votre capacité à mener le changement

Certaines formations sont déjà ouvertes. D’autres s’ouvrent quand vous invitez vos collègues à vous rejoindre. Pensez à une ou deux personnes qui travaillent sur les mêmes défis que vous. Utilisez les boutons de partage. Mieux encore, envoyez-leur un message personnel avec le lien. C’est votre invitation qui ouvre la formation.

Notre défi commun du vieillissement: un guide pour les professionnels de la santé

Le vieillissement de la population progresse le plus vite dans les régions qui ont le moins de moyens pour y faire face. Ce nouveau programme de certification vous aide à conduire le changement pour un vieillissement en bonne santé dans votre communauté, en travaillant avec des pairs de dizaines de pays confrontés au même défi.

En savoir plus sur la certification Vieillissement en bonne santé | S’inscrire maintenant

Une seule santé: relier les personnes, les animaux et l’environnement

Les maladies zoonotiques, la résistance aux antimicrobiens et les liens entre le climat et la santé exigent des professionnels de la santé capables de penser et d’agir au carrefour entre l’humain, l’animal et l’environnement. Ce programme développe ces compétences par l’apprentissage entre pairs, avec des collègues travaillant dans différents secteurs.

En savoir plus sur la certification Une seule santé | S’inscrire maintenant

Apprendre à mener la lutte contre le paludisme et son élimination

La lutte contre le paludisme et son élimination demandent des professionnels de la santé capables d’utiliser les données, d’introduire des innovations qui sauvent des vies et d’adapter les protocoles à la situation de leur district. Ce programme, développé en partenariat avec la Fondation Gates, vous met en contact avec des pairs qui dirigent ce travail dans les pays où le paludisme est présent. Vous pouvez déjà rejoindre le Grand événement Teach to Reach, organisé avec le Partenariat RBM pour en finir avec le paludisme.

Rejoignez le Grand événement Paludisme maintenant. Vous serez alors parmi les premiers à recevoir l’invitation pour le nouveau programme.

Lisez le nouvel article de Reda Sadki et Charlotte Mbuh: « Repenser les ressources humaines pour la lutte contre le paludisme et son élimination en Afrique »

Les maladies non transmissibles en situation humanitaire

Une crise prive une mère de son insuline. Un grand-père perd son traitement contre l’hypertension. Un enfant ne peut plus accéder à son inhalateur. Les maladies non transmissibles (MNT) ne s’arrêtent pas pendant les urgences, mais la plupart des formations humanitaires font comme si c’était le cas. Cette nouvelle formation entre pairs, développée avec le Dr Shanthi Mendis (ancienne conseillère principale de l’OMS pour les MNT), vous donne des outils concrets et des stratégies validées par les pairs que vous pouvez utiliser dès cette semaine.

En savoir plus sur la certification MNT | S’inscrire maintenant

Obtenez le nouveau guide (en anglais) pour les responsables de santé: l’IA comme collègue de travail pour la santé

L’intelligence artificielle est déjà dans votre lieu de travail: dans les outils de diagnostic, dans les systèmes de données, dans les outils que vos collègues utilisent en secret parce qu’il n’y a pas encore de règles. Ce programme est fait pour les professionnels de la santé et de l’humanitaire qui veulent prendre les devants dans la réponse de leur organisation face à l’IA, au lieu d’attendre une politique du siège qui n’arrivera peut-être jamais. Nous pensons que c’est un changement profond.

Obtenez le guide sur LinkedIn | En savoir plus sur la certification AI4Health

Le genre dans les situations d’urgence

Vous n’avez pas besoin de payer pour obtenir votre première certification sur le genre dans les situations d’urgence. Conçue par et pour les praticiens, cette introduction est destinée aux humanitaires qui commencent leur parcours pour faire avancer l’égalité des genres dans les crises.

En savoir plus sur la certification Genre dans les situations d’urgence | S’inscrire maintenant

Apprendre à conduire le changement face aux conséquences du changement climatique sur la santé

La crise climatique n’est pas un scénario futur. C’est la réalité de vos patients en ce moment même: des maladies qui changent, le stress dû à la chaleur, des chaînes d’approvisionnement perturbées et la capacité de résistance des communautés mise sous pression. Ce programme vous met en contact avec des pairs qui conduisent des réponses d’adaptation en première ligne, et vous aide à développer et à mettre en œuvre les vôtres.

En savoir plus sur cette certification | S’inscrire maintenant

Équité dans la recherche et la pratique (HEART)

L’équité en santé n’est pas une simple déclaration de valeurs. C’est un ensemble de compétences pratiques: savoir qui manque dans vos données, comprendre les causes profondes de cette absence et construire un plan d’action avec votre communauté pour combler l’écart. Le programme de certification HEART vous donne les outils d’analyse pour y parvenir.

Rejoignez le Grand événement « L’équité compte: une approche pratique pour identifier et éliminer les biais » | S’inscrire maintenant

Teach to Reach: se lancer dans la vaccination contre le VPH (et la maintenir)

Que vous travailliez sur la vaccination de routine, la recherche des enfants zéro-dose ou la réponse aux épidémies, ce programme vous met en contact avec des milliers de pairs qui font face aux mêmes défis que vous. Les données issues de ce réseau ont contribué à réécrire le guide mondial de mise en œuvre. Venez ajouter votre expérience.

Découvrez ce que les professionnels de la santé ont appris grâce à cette formation | S’inscrire maintenant

Décoloniser la santé globale

La santé globale a un problème de hiérarchie. Les personnes les plus proches des communautés qui portent le plus lourd fardeau de la maladie sont systématiquement placées comme des bénéficiaires des orientations, et non comme leurs auteurs. Ce programme vous donne les cadres d’analyse essentiels et une communauté internationale de pairs pour remettre en question cette hiérarchie et diriger autrement.

En savoir plus sur la certification Décolonisation | S’inscrire maintenant (disponible uniquement en anglais)

Maladies tropicales négligées (MTN)

En plus de notre grand événement sur la bilharziose génitale chez la femme (BGF), nous préparons une formation de haut niveau avec le Dr Dirk Engels, ancien directeur des MTN à l’Organisation mondiale de la Santé (OMS). Nous retracerons le parcours de Dirk, d’une clinique de terrain au Zimbabwe jusqu’au siège de l’OMS à Genève. Qu’est-ce qui a changé dans le paysage de la santé globale ? Pourquoi ces maladies sont-elles encore négligées ?

🎬 Avant de vous inscrire: écoutez notre rétrospective 2025

2025 a été la dernière année de notre première décennie, et pour beaucoup, une année difficile. Les financements pour la santé globale se sont effondrés. Les effets du changement climatique sur la santé sont devenus une urgence quotidienne. L’IA a commencé à creuser l’écart entre les mieux dotés en ressources et tous les autres. Le réseau a tenu bon. Le savoir de qui compte ? raconte l’histoire de cette année: 60 000 professionnels de la santé dans 137 pays qui ont continué, non pas pour les per diem, mais parce que les problèmes dans leurs communautés n’attendaient pas le retour des financements.

Regarder la rétrospective 2025 (français) → 

📖 Des lectures qui valent votre temps

Notre fondateur, Reda Sadki, publie sur redasadki.me. Voici quelques articles récents à ne pas louper:

• Les pré-tests et post-tests de votre organisation ne peuvent pas vous dire si la formation a changé quoi que ce soit. Voici les preuves et ce qu’il faut faire à la place.
• Un seul grand événement d’apprentissage entre pairs sur le paludisme a dépassé les résultats d’un programme de quatre mois sur l’influence professionnelle. Voici comment nous l’avons mesuré.
• Des professionnels de la santé de 40 pays sont arrivés, chacun de leur côté, à la même conclusion sur l’hésitation face aux vaccins contre le VPH: le problème n’est pas le manque d’information des parents.
• Le modèle de soutien en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) du secteur humanitaire pourrait aggraver la situation à Gaza. Un argument rigoureux et difficile à entendre.
• L’IA peut améliorer la réalisation de tâches tout en affaiblissant votre capacité de réflexion. Ce que les conclusions de l’OCDE signifient pour les professionnels de la santé.
• Des agents de terrain décrivent la crise de l’eau avec des mots qu’aucun document de politique ne peut contenir: des voix du Togo, du Nigéria, de Tanzanie, d’Ouganda et du Ghana.

Abonnez-vous pour recevoir les articles dès leur publication → 

🔜 Ouverture prochaine: surveillez les liens

Les programmes suivants n’ont pas encore de lien d’inscription. Chacun sera annoncé dans un prochain numéro de cette lettre d’information. Si l’un de ces sujets fait partie de votre travail, c’est une bonne raison d’ouvrir la prochaine édition.

Pour chacun de ces programmes: vous apprendrez avec des pairs. Vous développerez un plan d’action adapté à votre contexte. Et si vous êtes prêt à aller plus loin, l’Accélérateur d’impact vous accompagnera pour mettre en œuvre ce plan semaine après semaine et produire des preuves que vos actions ont fait la différence.

Qu’est-ce que l’Accélérateur d’impact? →  

Au-delà des bouffées de chaleur: un guide pour les professionnels de la santé sur la ménopause

La ménopause touche toute femme qui vit assez longtemps. Pourtant, dans la plupart des systèmes de santé, elle est invisible. Pas de dépistage. Pas de vocabulaire. Pas de budget. Les femmes souffrent en silence. Et le système regarde ailleurs. Cette formation est en cours de développement en partenariat avec Menoglobal, la première organisation internationale consacrée à faire de la ménopause une priorité de santé globale.

Premiers secours psychologiques et soutien en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS)

Les populations que vous servez ont vécu la perte, le déplacement et des crises qui durent. Beaucoup d’entre vous aussi. Ce programme vous donne des outils validés pour fournir les premiers secours psychologiques et pour concevoir des réponses SMSPS ancrées dans la culture et le contexte de votre communauté.

Développement organisationnel et leadership

Comment conduire le changement dans une institution qui n’a pas été conçue pour le changement dont vous savez qu’il est nécessaire ? Ce programme est destiné aux responsables des systèmes de santé qui veulent des cadres de travail et le soutien de pairs pour créer les conditions organisationnelles d’une amélioration durable.

Sécurité alimentaire et nutrition

L’insécurité alimentaire et la malnutrition sont des problèmes du système de santé. Ce programme vous aide à comprendre les liens entre ces domaines, à évaluer la situation dans votre district et à identifier ce que vous pouvez faire avec les ressources dont vous disposez réellement.

Bien public ou profit privé ? Un dialogue pour les professionnels de la santé sur la privatisation des soins

Partout, les systèmes de santé font face à l’expansion des acteurs privés, avec des conséquences sur l’équité, l’accès et la redevabilité qui touchent de manière inégale les communautés que vous servez. Ce programme vous aide à comprendre ces dynamiques, à analyser votre propre contexte et à conduire une réponse.

Que se passe-t-il sur les marchés quand une catastrophe frappe ?

Quand les financements s’effondrent, que les chaînes d’approvisionnement se brisent ou que des chocs économiques frappent, les marchés de la santé réagissent de manières que les guides ne vous préparent pas à affronter. Ce programme vous met en contact avec des pairs qui vivent ces réalités et vous donne des outils pour protéger la continuité des services.

🌍 Au cas où vous l’auriez loupé: l’appel aux Ambassadeurs des Anciens de la Fondation Apprendre Genève

Le 11 mars, nous avons lancé l’appel international pour les Ambassadeurs «alumni» (Anciens) de la Fondation, et les places ont été prises très vite.

Vous serez vraiment impressionnés par les histoires des Ambassadeurs.

L’appel s’adressait aux Scholars qui ont terminé au moins un programme de la Fondation et qui sont prêts à assumer un mandat de leader: mettre en contact les pairs, combler l’écart entre les orientations internationales et l’action locale, et construire le réseau de l’intérieur.

314 Ambassadeurs ont été nommés: 167 de la RDC, 147 du Bangladesh, du Mali, du Nigéria et de l’Ouganda (la première promotion, 2023), et 536 autres sont en train de terminer leur activation. Le programme est maintenant fermé pour cette session.

Si vous avez manqué cet appel: le prochain sera annoncé dans cette lettre d’information.

Pour vous préparer, restez dans le réseau, partagez votre expérience et terminez des formations.

Nous trouvons nos meilleurs Ambassadeurs parmi les Scholars qui font déjà la différence, parce qu’ils choisissent de le faire.

Surveillez les prochains numéros de cette lettre d’information pour la prochaine ouverture.

Ce qui arrive dans les prochains numéros

Merci d’avoir lu jusqu’au bout. Voici un aperçu de ce qui est prévu dans les prochains numéros:

• Le Cadre de compétences de leadership local de la Fondation est votre feuille de route professionnelle, construite à partir de dix années d’écoute de 70 000 agents de terrain et du Manifeste développé lors de Teach to Reach. Vous pourrez l’utiliser pour planifier votre prochaine étape et choisir le meilleur chemin pour apprendre et grandir.
• La théorie de l’apprentissage-action que Reda Sadki publie pour notre dixième anniversaire, et comment vous pouvez l’utiliser pour accélérer les progrès sur les défis qui comptent pour vous et la communauté que vous servez.
• Une présentation de Claude Cardot, notre premier collègue de travail basé sur l’IA, et ce que nous apprenons en recrutant l’IA comme collègue, et non comme un simple outil.
• Et oui, notre propre chanson et vidéo d’anniversaire. Parce que dix ans de votre travail méritent une vraie fête.